【AI数字分身】离谱！离职后被公司做成AI数字分身继续“打工”？

张开发
• 2026/4/19 10:17:17 • 15 分钟阅读

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【AI数字分身】离谱！离职后被公司做成AI数字分身继续“打工”？
公众号AI小揭秘。打工人最爽的瞬间是什么当然是离职的那一刻——终于摆脱老板的画饼、KPI的压榨奔向自由但如果告诉你你离职了公司却把你的“数字分身”留下继续干活你作何感想图片最近某离职员工被做成AI人继续工作的热搜就让无数打工人惊出一身冷汗。四川观察曝光的这起事件把AI时代的职场魔幻剧直接演成了现实一、离职了“我”却还在公司“上班”事情发生在山东一家游戏传媒公司。一位人事专员正常离职后突然发现自己的“影子”还在公司活跃客户群里有“他”的回复工作对接中能听到熟悉的声音就连头像和昵称都一模一样图片细究才知道公司用他在职时的语音、视频、聊天记录甚至工作习惯训练出了一个AI数字分身让这个“假人”继续干着咨询、邀约、做PPT表格的活儿。啧啧啧公司员工回应称“经过本人同意资料也是本人上传的”。咱就想问这是离职谈薪时被PUA了还是对“数字永生”有什么误解图片二、AI分身干活打工人真的赢了吗有人可能觉得“这不挺好人走了还能躺着赚‘绩效’。”但真相可能扎心了——其实不难了解到这个AI分身“有点笨”只能处理简单指令。说白了它就是个廉价的“数字工具人”干的是最基础的重复劳动而公司省下的人力成本半分都不会落到前员工口袋里。更可怕的是如果这种操作成了常态你离职后公司用你的AI分身背锅、处理糟心工作甚至在你不知情的情况下你的“数字脸”“数字声”被用来推销、对外沟通……这不是脸没了了么风险多大现在刷脸支付。。。可想而知想想都后背发凉三、法律和伦理的双重红线公司踩了多少律师直接点明员工的聊天记录、工作邮件属于受《个人信息保护法》保护的个人信息。未经同意就用这些数据训练AI妥妥侵犯了个人信息的收集、使用、加工权。就算公司声称“员工同意了”这种同意真的是自愿、明确、充分的吗会不会是员工在离职谈判中被迫妥协的结果从伦理层面看这更是对劳动者的不尊重——你的职业经验、个人风格是多年积累的价值却被公司“数字化”后免费榨取这和“吃人血馒头”有啥区别无耻至极!四、打工人如何守护自己的“数字主权”入职签约留个心眼仔细看劳动合同和数据授权协议别稀里糊涂把自己的肖像、声音、工作数据“卖”了。离职时主动清理数据要求公司删除涉及你个人肖像、隐私的所有资料避免被二次利用。遇到侵权大胆维权一旦发现自己的“数字分身”被滥用果断通过法律途径捍卫权益。AI技术本是为了让工作更高效、生活更便捷但绝不能成为企业侵犯员工权益的工具。今天是“离职员工被AI顶替”明天会不会是“入职先签AI卖身契”打工人的职场安全感不能在AI的狂飙中被碾碎。这件事你怎么看欢迎在评论区聊聊你的“被AI替代焦虑”~别忘了点赞、在看转发给你那每天喊着“想离职”的冤种同事

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