ECP与传统HCM实施的差异点

1什么是 SAP ECP它有何作用SAP ECP 即 SAP Employee Central Payroll(SAP薪酬核算平台)是 SAP推出的一款 SaaS产品作为完善Successfactors产品线的补充产品对传统HCM的Payroll补充PTP(数据集成)与PCC(新的工资核算流程)方便客户在统一的界面完成薪酬核算。2PTP集成实施常见问题PTP相比CPI集成而言集成难度更简单实施配置点没有CPI那么复杂实施周期快但是自定义的程度相对CPI而言就比较弱这里总结几点实施PTP的一些问题①在T77S0中新增很多配置项目默认不开启会有很多错误②每次复制主数据的时候如果要按照人员抽取只支持单个人复制③Successfactors自定义的MDF对象无法配置只能通过增强实现Mapping④Successfactors系统与ECP系统两边工号保持一致还是需要通过增强实现⑤薪酬信息类型复制两边系统的信息类型不是一对一⑥如果数据同步出现问题需要debug可以从cl_hrsfec_ee_mdr_main的process_employee方法开始⑦PTP的集成大部分的异常是通过raise exception去捕获的可以通过这个办法快速定位错误代码的位置3SAP ECP实施与HCM实施差异点①默认ECP是不提供GUI的服务器地址默认都是给你weBgui的地址webgui可以做正常的业务但是不能做abap与增强开发所以在实施开始就搭建VPN连接gui因为这个操作比较繁琐所以需要提前沟通顺利情况大概一周。②ECP的计算引擎其实就是传统的HCM系统所以在核算领域基本和HCM没什么差异PE01、PE02、PE04常用的TCODE完成薪酬核算体系。③配置后如果需要迁移到生产环境也是需要通过传输请求完成PTP的的账号连通性配置需要到对应的环境单独配置因为现在系统逐渐淘汰账号密码的策略开始转向证书验证策略。④如果需要与外网数据交互需要开启对的外网端口和其他服务否则webservice无法联通。⑤因为涉及到工资单的集成默认系统提供的是mashup的集成方式就是把传统的pe51嵌入到Successfactors的页面中所以需要配置两个系统的授权这个过程比较复杂但是有标准文档支持按照步骤执行就好注意点是角色创建需要把系统提供的多个角色包含在一个角色里面因为创建员工自助的角色程序只会绑定员工与一个角色的关系如果绑定后就不能在新增绑定关系。⑥如果工资单在不同浏览器无法显示的问题需要basis设置对应的白名单。⑦如果工资单提示权限不足可以参考3193597这个note这个note把日常出现的odata错误都有罗列并有对应的解决方案。⑧因为x509的授权文件最大有效期是一年所以每次都要生成新的文件避免因为SSO问题导致无法访问工资单4SAP PCC能够做什么PCC是SAP针对现在互联网思维开发的一套管理流程UI界面不单单是一个UI的更新而是把管理思想融入到新的UI中这套UI能管理核算流程还能前置一些查错的功能新版本还支持自定义的公式有点低代码平台的样子。原来的工资结果存在PCL2簇表中需要正式核算结果才能根据客户需求出对应的报表便于薪酬人员核对与核算现在支持在模拟阶段后设置对应的规则找出有问题的数据例如在模拟的时候我需要找出员工应发合计小于500的员工。PCC在实施过程中需要注意如下几点①激活的服务分两类一类是odata服务一类是sicf的服务如果有提示403的错误基本都是sicf的服务没激活②数据解耦需要配置两个表CU表需要配置否则模拟无法找到对应数据③模拟与正式核算不要在一个流程中体现模式单独一个流程正式核算一个流程模拟与正式核算的类别不能一样否则正式核算一直调用是模拟的结果④因为PCC分两套一条是旧的逻辑一套是新的逻辑新逻辑是可以自定义规则可视化界面所以在流程中需要用自定义规则界面要勾选使用通过管理配置应用程序创建的验证规则和KPI⑤PCC只能批量执行不能单独执行一个人所以对应验证错误来说比较耗时⑥PCC执行都是调用后台的JOB所以出现问题需要debug的时候只能到sm37去调试job⑦PCC的流程重置不能在前端UI界面操作只能在后台特定的报表执行大概有4个标准程序处理⑧如果核算中有错误修改主数据有两个办法一个是PA03解锁一个是通过叫解决方案做跳转只有通过规则核算错误的人员可以不用解锁直接通过webgui跳转修改数据因为在底层表会记录那些是错误的人员。⑨一套SF是支持多个ECP环境连接所以可以在sf中配置连接的多套ecp如果提示没权限可以看看是不是因为这个没有配置⑩在新规则中SQL语句中没有左连接如果需要左连接需要嵌套几个规则。PCC缺点在实施PCC过程中有几个吐槽的地方希望SAP能有效改进1 速度慢第一次加载页面都以为系统down机半天没反应2 操作还是需要传统gui与fiori界面并行处理有些特殊操作还需要到gui中操作3 每个界面都没有导出的按钮出现问题只能把问题分配给团队人员或者自己一个一个处理对应出现问题比较多的不太友好4 上线初期对顾问有一定的要求没国产化软件上手快。PCC优点PCC也有蛮多改进的地方1 引入低代码平台很多规则可以根据配置完成包含一些Kpi的一些图表2 图表比较丰富且生成图标的配置比较灵活可以满足现在大部分的要求3 工资核算自动拆包运行如果人员较多核算过程会加速4 工资结果解耦可以把工资结果变成二维表模式从统计分析角度应该能更快。5ECP 实施的常用帮助网站bloghttp://scn.sap.com/community/erp/hcm/blog/2015/07/09/payroll-control-center-a-fresh-and-modern-approach-of-a-fully-automated-end-to-end-payroll-process http://scn.sap.com/community/erp/hcm/blog/2015/07/13/payroll-control-center-one-click-monitoring-walkthrough http://scn.sap.com/community/erp/hcm/blog/2015/07/14/sap-s-payroll-control-center-three-click-production-payroll-walkthrough https://www.linkedin.com/pulse/sapsuccessfactors-payroll-control-center-event-listener-imran-sajid?trkprof-post https://blogs.sap.com/2016/05/13/rapidly-improve-your-payroll-experience-with-the-new-sap-payroll-processing-control-center-rapid-deployment-solution/ https://blogs.sap.com/2016/05/13/implementing-validation-rules-in-the-new-payroll-control-center/helphttps://help.sap.com/docs/SAP_BEST_PRACTICES/11a28450dbf7490a86d5b22ac423ecc6/99b771e0c542473391c1d1215a6b2615.html6SAP ECP实施问题总结点SAP PCC 从代码角度发现规则不生效问题 银行信息为空解决方案SAP ECP PCC 制定策略速度慢解决方案SAP HCM PCC界面红色小圆圈不能点击ECP PCC 如何从页面中找到后台绑定的odata服务ECP 删除ECP主数据后无法集成ECP DEBUG小技巧 CLASS属性赋值定位查找针对越南ECP国家分组解决方案ECP与Successfactors集成 数字证书替代账号密码